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姜堰学习人力资源管理师,初从事人力资源工作的人员、已从事人力资源工作

2020-05-24

姜堰

 
培训对象 
有志于从事人力资源工作的人员、初从事人力资源工作的人员、已从事人力资源工作。
培训内容 
一、人员招聘、录用管理实务操作
1、如何筛选招聘渠道;
2、拟定有吸引力的招聘启事;
3、现场招聘展位的选择及校园招聘的流程及注意事项;
4、面试流程及注意事项
5、员工入职表的制作
6、员工入职手续的办理
7、稳定试用期的新员工
8、离职员工工作交接程序
9、员工离职手续办理流程
10、市劳动力管理,招退工管理、档案管理
二、培训管理实务操作、HR个人职业生涯规划
1、员工入职(厂)前教育及培训,培训体系如何建立
2、培训需求分析
3、培训项目设计
4、企业内训与外训
5、组织培训工作的程序及注意事项
6、培训效果评价
7、培训效果追踪
8、HR个人职业生涯规划
三、薪酬与福利
1、洽谈工资的技巧
2、员工定岗定级定薪的方法;
3、公平化薪酬方案的制定;
4、新型弹性福利的设计;
5、企业各类活动的组织与管理
四、绩效管理
1、基础知识的回顾
2、企业绩效考核表的设置的合理性及如何设立绩效考核指标
3、绩效考核的实施及过程中遇到问题的应对之策 
4、通过考核来提高员工的工作业绩在企业中怎么操作
5、绩效面谈的技巧
6、绩效考核案例剖析
五、劳动关系管理
(一)劳动合同与相关协议管理实务
1、新《劳动合同法》的讲解
2、劳动合同的签订
3、劳动合同的解除
报名日期:周一至周日 8:30—21:00 节假日照常报名   
 
[授课机构]:姜堰上元教育培训
[联系人]:  徐老师  号码15951144140 徐老师  微信同号 
[报名地址]:姜堰人民中路东方不夜城2号楼2楼上元教育
 
考人力资源三级的报考流程 
国家人社部规定: 
 助理企业人力资源管理师(三级),具备以下条件之一者:  
1、  连续从事本职业工作6年以上。  
2、  取得企业人力资源管理员(国家职业资格四级)证书后,连续从事本职业工作4年以上。  
3、  取得企业人力资源管理员(国家职业资格四级)证书后,连续从事本职业工作3年以上,并经助理企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时者。 
 4、  取得大学专科学历证书后,连续从事本职业工作3年以上。  
5、  取得大学本科学历证书后,连续从事本职业工作1年以上。  
6、  取得大学本科学历证书后,并经助理企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时者。  
    7、具有硕士研究生及以上学历证书。 
对照上面的条件 其实很多条件还是可以宽松报考的 (我处可报)你需要找到报名机构 准备好学历证明  证件照 工作证明  交上去之后就可以参加考试 
 
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